El secretario general del Sindicato Luz y Fuerza de Santa Fe, Pedro Fernandez, se manifestó sobre los planteos realizados por el Gobierno Provincial hacia los trabajadores y trabajadoras de la energía eléctrica.

Señalaron que el Convenio Colectivo 235/97 E sigue vigente y resulta aplicable por la rama de la actividad y el servicio público que presta la EPE. 

Asimismo, sostienen que Empresa Provincial de la Energía cuenta con 4020 agentes, los que se encuentran abocados al mantenimiento de las líneas eléctricas más extensa del país. Y que la planta de personal no ha variado desde hace 10 años. “Solo ingresa personal en el caso de una baja efectiva de otro agente” indicaron desde LyF.

Sobre el costo empresarial que representa la masa salarial, el gremio indicó que solo impacta en un 19% del costo total. Por tal motivo, consideran que “cualquier problema financiero no resulta responsabilidad de sus empleados. Es normal que en cualquier Empresa del rubro este costo sea al menos del 25%, como mínimo”.

También defendieron la denominada “bolsa de trabajo” y señalaron que “responde a la necesidad de que el personal que ingresa a la actividad eléctrica se encuentre preparado y es responsabilidad de los sindicatos dictar la capacitación específica para que sus trabajadores enfrenten los riesgos de vida que representa la actividad”.

“Nuevamente nos ponemos a disposición del gobierno provincial para encarar en conjunto la problemática que necesite tratamiento, primando el respeto por el diálogo y las instituciones. Nos encontramos a disposición y abiertos para la aclaración de cualquier inquietud” finalizó el comunicado de Luz y Fuerza firmado por Pedro Fernandez.